千心源

      当今社会，大学生的就业形式非常的严峻，适当的掌握一些求职应聘的技巧也是有必要的。笔者为了方便大家，特意收集整理的一些资料以供大家参考：

大学生择业时经历简单，应聘时的交谈也许是能否得到这份工作的关键所在，因此，大学毕业生应聘交谈须把握5个“度”：

1. 体现高度，在交谈中展现自己的水平，主要是专业水平。

      对老人在物质孝敬的同时，千万不要忽视了心理上的孝敬。即：

1. 常回家看看，多参加一些陪老人逛逛马路，聊聊天，下下棋之类的活动。

2. “树老根多，人老话多”。这是必然的 、生理 、心理上的正常反应，老人需要游人倾听他（她）们的心声。

     当大家夸赞一个姑娘多么有教养的时候，我们心里总是感到很舒服。相反，“没教养”这个词，我想大概谁也不愿意落在自己头上吧。

     一个有教养的姑娘应该是有礼貌，很懂事的，也一定是招人喜爱的。你是否意识到放学后回到家里，应该首先向爸爸妈妈问好呢？你发现自己的东西被翻动了，需要心平气和地询问这是怎么回事：要找什么东西，需要我帮忙么？我想，这样一来父母是会给你解释清楚的，千万不要大声吵嚷发脾气，责怪家人。

     

一、称呼
     身在职场，与人打交道是不可避免的事情。在这个过程中，有的人总能得体恰当应付自如，有的人却总是无可奈何苦不堪言。其中的差距可以体现在许多方面。今天，独之秀职业顾问主要跟你探讨的是有关职场交往中关键的第一步：称呼。

（一）用好交际的称呼
     

羞怯心理
在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。

仕途心理
“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。

     在所有人的职场生涯中，无一例外都会遇到这样或那样的难题。这时，如果适逢有高人指点，势必会少走一些弯路，不会撞了南墙才想起回头。

     在当今的劳动力市场上,存在一种"35岁现象",即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。这种"35岁现象"不仅对求职者的影响较大, 对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。35岁仿佛成为一道坎,困扰着许多人,许多人认为,35岁后是职业生涯安顿晚年的时期,这个阶段需要的只是稳定, 到底应该如何面对35岁问题？听听专家的意见。

     ■35岁的职场地位

     

     很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友？”不要急，现在我们教你几招“巧言秘笈”。

秘笈之一  陌生朋友攻略

     在觥筹交错的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢？不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。

1.即使不是大人物，也要用请教的态度和口吻与之对话，因为人不可貌相，良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。

2.在饭局上主动做点菜者，不宜请主人或主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情；但请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西，这需要平时积累点菜的经验。

3.经常找到朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方面。注意哦，即使老板也需要被你肯定，但应尽量在私下场合说；一般朋友与同事则应公开赞扬。

对于人际关系的研究在情商的研究中占有重要的地位。因为情商是一种控制及分辨个人和他人感受及情绪的能力，并运用这些能力去指引个人的思想和行为。既然要控制及分辨他人的感受，那么，人际关系的管理，包括社交技巧及沟通能力就是至关重要的人。


　　
　　在现实生活中，有的人人际关系很好，朋友很多；有的人则人际关系不良，朋友很少或根本没有朋友。造成这种差异的原因，除少量先天的影响因素外，和人们后天的生活习惯及性格关系最为密切。人际关系不良的人主要有以下几种典型的心态：

     ■转接电话拿着话筒和放下话筒一个样
　　
　　很多人在拿着话筒时，通常会比较注意自己的语言，会说“您找哪位？请您稍等。”放下电话找人时，往往忘了对方也能听见，变得随心所欲，就像前面案例中所说的，变成了“是个男的”，或者说“一个有外地口音的人”，“一个声音挺娇的小姑娘”。当对方在电话里听到这些形容方式时，会感到不愉快。因此转接时，要同样用客气的方式叫人，或者应该用手捂上话筒，注意隔音。